INSTITUTO SUPERIOR DE FORMACIÓN DOCENTE Y TÉCNICA Nº 28

CARRERA: TRAMO DE FORMACIÓN PEDAGÓGICA PARA EL NIVEL SUPERIOR

ESPACIO CURRICULAR: TALLER TIC Y EDUCACIÓN

CICLO LECTIVO: 2016

PROFESOR: ROBERTO ANÍBAL ARCE

Apellido y nombres: Romero Romina Rosa

Dirección: Ruta 205 y Suquia

Teléfono: 02345-15664411

Twitter: @R91995632

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/romina-rosa-romero-17ab8b141/

LinkedIn Grupos: TIC y Educación 2016

Google+: rominarosaromero@gmail.com

ASIGNATURA: “Administración de personal”

TEMA: Técnicas de motivación

Recursos didácticos

Búsquedas avanzadas

“MOTIVACION” wikipedia.

Webs

https://es.wikipedia.org/wiki/Desarrollo_personal

Hace mención al concepto “Desarrollo Personal” y a las actividades que mejoran la conciencia y la identidad, impulsan el desarrollo de las habilidades personales y de los propios potenciales.

http://www.aguaeden.es/acerca-de-nosotros/blog-agua-eden/las-5-tecnicas-mas-efectivas-de-motivacion-laboral/

Algunas técnicas sobre motivación.

http://es.workmeter.com/blog/bid/197281/Tecnicas-y-herramientas-para-la-motivacion-laboral

Técnicas y herramientas para la motivación

Blogs

http://motivaaccion.blogspot.com.ar/search/label/motivacion

Preguntas personales sobre motivación.

https://www.stevepavlina.com/blog/2016/02/10000-hours-of-personal-growth/

Nota sobre crecimiento personal.

http://elblogderrhh.com/category/recursos-humanos/

Blog de Juan Martines de Salinas muy completo relacionado a la generalidad de

La Administración de Recursos humanos y Desarrollo de personal.

Foros

http://foro-habilidad-gerencial.blogspot.com.ar/2015/11/liderazgo-y-motivacion.html

Foro sobre tema “liderazgo y motivación”

Diarios

https://www.clarin.com/ieco/management/hacen-empresas-atraer-retener-talentos_0_HkERg37Wg.html

Nota en diario “Clarin” de que hacen las empresas para atraer y retener a los talentos Cómo seducir a los talentos ya que hoy en día las motivaciones de los seres humanos han cambiado.

http://www.lanacion.com.ar/1930341-nomades-laborales-cambiar-de-trabajo-el-habito-de-los-millenials

Nota en el diario “La Nacion” sobre el cambio de paradigma de estimulos de los nacidos entre 1990 y 2000.

Tradicionalmente la pertenencia a una empresa con una "marca importante" era suficiente para motivar a los empleados, hoy los jóvenes exigen más, como recibir estímulos constantes, participar en la toma de decisiones a través de la inclusión en grupos interjerárquicos, una relación de empatía con los compañeros y jefes y reconocimiento público de sus logros.

Revistas

http://revistadelaempresa.com/tecnicas-de-motivacion-laboral/

Recopilación de diez técnicas de motivación efectivas que se pueden aplicar para

Motivar a los empleados.

https://revistarecursoshumanos.com/2017/03/26/cuatro-ideas-para-mejorar-el-rendimiento-de-sus-empleados/

Ideas Para mejorar el rendimiento y la productividad de los empleados, mas allá de la retribución monetaria.

Artículos académicos

http://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/administrativas/article/view/9692

Artículo sobre Motivación laboral y gestión de los Recursos Humanos.

Textos con diseño

https://issuu.com/danielarodriguez356/docs/motivaci_n_para_la_productividad_revista

Presentación de las distintas técnicas motivacionales.