Conclusión Final Romero Romina R
INSTITUTO SUPERIOR DE FORMACIÓN DOCENTE Y TÉCNICA Nº 28
CARRERA: TRAMO DE FORMACIÓN PEDAGÓGICA PARA EL NIVEL SUPERIOR
CICLO LECTIVO: 2016
PROFESOR: ROBERTO ANÍBAL ARCE
Apellido y nombres: Romero Romina Rosa
Dirección: Ruta 205 y Suquia
Teléfono: 02345-15664411
Twitter: @R91995632
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/romina-rosa-romero-17ab8b141/
LinkedIn Grupos: TIC y Educación 2016
Google+: rominarosaromero@gmail.com
ASIGNATURA: “Administración de personal”
TEMA: Técnicas de motivación
Recursos
didácticos
Búsquedas
avanzadas
“MOTIVACION” wikipedia.
Webs
Hace mención al concepto “Desarrollo Personal” y a las actividades
que mejoran la conciencia y la identidad, impulsan el desarrollo de las
habilidades personales y de los propios potenciales.
Algunas técnicas sobre motivación.
Técnicas y herramientas para la motivación
Blogs
http://motivaaccion.blogspot.com.ar/search/label/motivacion
Las 4 Preguntas más Poderosas
que Toda persona debe hacerse
Nota sobre crecimiento personal.
Blog de Juan Martines de Salinas muy completo relacionado a la
generalidad de
La Administración de Recursos humanos y Desarrollo de personal.
Foros
Foro sobre tema “liderazgo y motivación”
Diarios
Nota en diario “Clarin” de que hacen las empresas para atraer y retener
a los talentos Cómo seducir
a los talentos ya que hoy en día las motivaciones de los seres humanos han
cambiado.
Nota en el
diario “La Nacion” sobre el cambio de paradigma de estimulos de los nacidos
entre 1990 y 2000.
Tradicionalmente la pertenencia a una empresa
con una "marca importante" era suficiente para motivar a los
empleados, hoy los jóvenes exigen más, como recibir estímulos constantes,
participar en la toma de decisiones a través de la inclusión en grupos interjerárquicos,
una relación de empatía con los compañeros y jefes y reconocimiento público de
sus logros.
Revistas
Recopilación de diez técnicas de
motivación efectivas que se pueden aplicar para
Motivar a los empleados.
Ideas Para mejorar el rendimiento y la productividad de los
empleados, mas allá de la retribución monetaria.
Artículos
académicos
Artículo sobre Motivación laboral y gestión de los Recursos
Humanos.
Textos
con diseño
Presentación de las distintas técnicas motivacionales.
Presentación completa sobre Motivación.
Presentación “Desarrollo de la motivación del éxito”
Podcast
Podcast sobre Desarrollo Personal
Tema
"MOTIVACIÓN INTELIGENTE" El impulso para alcanzar tus metas
Imágenes
Infografías
“La Motivación determina lo que haces”
Presentaciones
Presentación sobre Técnicas de Motivación y Inteligencia Emocional.
Videos
5 Estrategias para Motivar a los
Empleados en una empresa
Liderazgo y Motivación.
La fórmula de Coca-Cola con sus
empleados
Como se trabaja en Google
Comunidades
en Google+
Comunidad en la cual se habla y discute sobre temas relacionados a
Motivación desarrollo personal y liderazgo en todos los aspectos de la vida.
Comunidad que guía su creación en Intereses de motivación laboral.
Otras
comunidades
“Conclusión trabajo colaborativo”
El ser humano nació para vivir en sociedad, su plenitud espiritual
y profesional la logra cuando es en interacción con otros. Lo mismo ocurre con
el aprendizaje. Mas allá de que en principio tiene una dimensión individual de
análisis y apropiación, este se desarrolla en mejor forma a través del trabajo
de colaboración con otros.
Como dice la autora Luz María Añartu Correa “Para que exista un
verdadero aprendizaje colaborativo, no solo se requiere trabajar juntos, sino
que cooperar en el logro de una meta que no se puede lograr individualmente.
Personalmente creo que es muy provechoso el aprendizaje
colaborativo ya que no solo ante un dilema existirían distintas visiones y
seria enriquecedor, sino que se estimula la iniciativa individual, los
integrantes del grupo participan con sus habilidades en la toma de decisiones,
a la vez que se despierta la motivación de todos los miembros del grupo
favoreciendo una mejor productividad.
Con respecto al aprendizaje colaborativo en redes, es excelente,
además de ser mas productivos, me parece una herramienta sumamente provechosa,
ya que cada individuo puede conectarse y realizar su trabajo en sus tiempos, no
necesariamente en la misma hora que los demás, tampoco en un lugar, ya que
teniendo acceso a internet se puede conectar en cualquier lugar, por ej. El
colectivo y completar el trabajo designado como con el uso del Drive.
Personalmente me llevo mucha riqueza en lo aprendido, ya que de
las herramientas vistas en la cátedra solamente conocía el Gmail como correo
electrónico. Y los manejos básicos del
paquete de office.
Estimada Romina, la consigna indica que debes copiar desde Word y pegar en esta entrada los textos e imágenes, de modo que no debamos abandonar el blog para visualizar los trabajos. Recuerda que estamos ante el cierre del taller, por favor, corrige antes del miércoles 9. Agradecido, Roberto Arce
ResponderEliminarRomina! Gracias por compartir tu trabajo, mira lo que nos estábamos perdiendo! Excelente tarea de investigación, muy buenos comentarios, bien cuidada la apariencia visual! Solo necesitas corregir tu usuario de Google+ (allí consignas tu correo de Gmail). Verás que este taller es solo el comienzo de un largo camino por recorrer, deseo que te resulte útil!. Deseo aún más que la educación te brinde momentos inolvidables y te ayude a desarrollar todo el potencial humano que hay en vos!!! Siempre con mi aprecio, Roberto Arce
ResponderEliminarMuchas gracias profesor, gracias por todo lo enseñado!
ResponderEliminarSaludos!